企业招䀻，考察的主要还是你的工作能力，稳定性和诚实度，也就是你能够再这家公司待多久，和你所说的内容真实性。

划重点：对于企业而言，说谎造假，你能力再强，也是不会录用的。所以，不要在职的时候，说自己辞职，不要辞职的时候说自己在职，这些不会成为你加分项，还可能阻碍你拿到offer致命关键。

第三个问题，如何合理安排请假时间去面试，这涉及到你面试的时候，和对方谈面试的时间，以及你个人在投递简历时候的规划问题。

比如：相同地理范围的是否能够先筛选，约在同一个时间去进行面试，然后预备上午或者下午面试几家，把控下时间。 不要过于零散的，工作时间每天都有面试，也不要过于集中，一天面5~6个，最好是2~3个左右，要给自己充分的准备时间。 特别是遇到心仪的，宁愿pass掉一些不那么想去的，多空出时间准备，也不要每个都去，每个都面，这样反而得不偿失。

请假理由：可以是事假，如果公司没有那么忙，你可以看看年假，或者去旅游的假，都是可以的。请假理由其实不是很核心的关键，主要在于前期，你能否规划到位。

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