大家好。下面给大家分享一下岗位胜任力的基本概念。很多人还不知道。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

胜任特征(Competency)是指“个人在某项工作中能够区分杰出成就和一般绩效的潜在特征，可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某一领域的知识、认知或行为技能，能够可靠地测量或统计，能够显著区分卓越绩效和一般绩效”。胜任特征从人的素质和能力的角度论证了个体与工作绩效之间的关系，主要反映了个体潜在的深层次能力特征如社会角色、自我概念、特质和动机等。胜任特征是能够决定工作绩效的持久的品质和特征。这个概念包括“引起或预示好与坏的表现的深层次特征、因果关联和参照标准”三个方面。

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