大家好，下面小编就和大家分享一下如何做一名有使命感的老师。很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

1.树立正确的人生观、价值观和幸福观。

符合社会发展的正确的世界观、价值观和幸福观，会体现一个人的性格和情操。老师也是如此。只有最根本的世界观正确，才能正确处理教育活动与个人利益的关系。

教师的职业使命是教书育人，提高国民素质。教师一直是受大众尊重的职业。古有“天地为师”之说。教师受到尊重，因为他们是人类文化和文明的传播者，因为他们的职业神圣，他们肩负着培养下一代的艰巨任务。他们一定会成为人们的榜样。这样，其自身素质直接关系到整个民族的素质和国家的兴衰。

教师树立正确的世界观要注意以下几个方面:一是要树立“个人利益的满足要以社会利益的维护为基础”的人生观；其次，要树立“正确对待奉献与需求、义利”的价值观；再次，要树立“真正的幸福是健康的精神需求和合理的物质需求的有机联系”的幸福观。教师的人生境界就像一个阶梯，有不同的层次。但无论是哪个老师，无论是哪个人生境界起点的教育和培养，总有一个最终的，也是最高的人生境界目标。从某种意义上说，教师自身的世界观和修养决定了教育的质量。俄罗斯教育家乌申斯基有一句名言:“教师的人格是青少年心灵中任何东西都无法替代的阳光，教育家的人格就是教育中的一切。”

斯大林说:“教师是人类灵魂的工程师。”教师在人类中的作用是不可替代的。无论外界对教师的关注度有多高，作为一名教师，一名塑造人类灵魂的工程师，我们都应该本着无私的态度，发扬良好的师德师风，扎扎实实做好本职工作，为照亮下一代而燃烧自己。

2.做模特

韩愈在《教师手记》中说:“老师就是老师，所以传道授业解惑也是必要的。”当然，韩愈这里的“道”是封建社会的儒家思想，但我们现代教育中的“道”与之不同，是“正”的“道”，是具有世界意义的社会主义价值观、人生观、道德观、普世价值观。作为当代人民教师，只有“正”，才能“正”，才能让学生“正”。

3.为教师创造一个提升的平台。

学校要充分利用自身条件，尽量创造自己不具备的条件，供教师学习和提高。一是发挥骨干教师的引领作用。应该努力通过师徒结对、老带新的方式培养年轻教师。要求每一位骨干教师结对帮助青年教师，在学习、工作、生活上关心和帮助他们，促进他们尽快成长。开展优质课竞赛，要求每个骨干教师都有一次优质课活动，以身作则教育青年教师。二是加大教学和科研力度。选派骨干教师担任备课组长，让他们以听课、评课、讨论、交流、研讨、观摩等不同形式组织教研活动，确保教研的有效性和长效性。第三，创造条件鼓励教师参加各种培训。选派教师到其他学校培训、学习、观摩，返校后组织教师开展培训学习，达到培训的辐射效应。有计划地选派教师参加各种培训学习，外出参观考察，促进教师专业水平的提高。采取优惠措施，鼓励教师通过进修和参加学术教育，不断提高自己的科学文化水平。四是开展调研活动。以中年教师为项目骨干，积极引导全体教师参与项目的开发和研究。注意加强课题的过程管理，让更多的教师从教育实践中发现问题，形成课题，进行研究，探索规律。

4、引入机制，培养典型，激励教师积极向上。

学校要以教学质量的提高为中心，不断创新教学质量评价机制，努力提高教师积极性，凝聚师生力量，促进教育教学质量的提高。一要加强对年度工作目标和重大工作目标的考核，明确责任人、工作标准和完成时限。对完成好的单位和个人进行表彰奖励，对完成不好的相关责任人进行通报批评。评价结果将作为考核晋升、职称评定和干部使用的主要依据。第二，要从树木的栽培入手。以培育各类典型树为重点，通过发现、培养、宣传、鼓励等措施，激发教师的责任感和使命感，营造创先争优的浓厚氛围。

以上说明了如何做一个有使命感的老师。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。