大家好，下面小编给大家分享一下。不上班有必要交五险一金吗？很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

五险一金涵盖了日常生活和经济生活的方方面面。五险一金不仅是国家政策，也是福利，是保障。需要缴纳五险一金。

只要在正规公司上班，签了劳动合同，就有五险一金。即使是试用期，我们也有“五险”。这不是你想不想的，不是你能决定的，也不是公司能决定的。这是由法律规定并强制执行的。除非你单位不是很正规。

[法律依据]

《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。

《公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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