我，从一名小干事，走到单位领导岗位。在位时想早点退休，可真的退休却难受，好长时间没缓过神来……

当了7年领导，去年我终于退居二线，每天依旧去上班。不过渐渐的没人请示、汇报工作，没人找你商量事情、所以慢慢地我去单位就少了，卸下了工作压力、生活节奏自然减慢，精神状态有所提高。

今年，我正式退休，开始还有单位同事、下属周末约我吃饭，后来就几乎没有了。说实话，随着时间推移，失落感越来越重。

严重的是，我越来越感觉，心还在单位，深入骨髓，挥之不去。

有时候梦里老是在干某项工作，还很具体，梦醒了还不愿意起床；

有时候还时常不经意的考虑明天工作安排，该做哪项工作；

有时候溜达锻炼身体，总是要从原来的单位门前头走一走；

有时候参加结婚喜事儿，附近碰见自己提携的下属，看到对方冷漠的样子，真想当面教育教育他。

就连性格也变了，爱生气、爱唠叨，爱打听单位的事儿，逢人爱说单位里一些不好的事儿。老伴儿说：“我当领导那会儿......”是我的口头禅，经常挂在嘴边。”

这些变化，其实我自己也没有想到。老了老了，怎么当了几年领导，就成了这样子？

作为老领导的副职，我对老领导还是有感情的，而且自己也是要退休的，许多时候感同身受。想和老领导说点什么，又无从下口，只能借这个平台，下笔和老友们聊聊自己的想法了。

首先，领导退休后，前呼后拥的场面没有了，求你办事的人也少了，说话分量也不如以前了……特别是一把手，离开工作岗位后，这些变化，会加重失落感。

有的领导，在位时兢兢业业，精力全部放在工作上，退休后一下子没事可干，觉得自己的能力、经验无处使，就会产生一种孤独感、无力感。

有的领导，在位耀武扬威，呼三喝四，厚此薄彼。这样的人还想别人怎样对他？扪心自问。

有的领导，因为退休后人际关系发生改变，就干脆不出门，减少交流。时间长了，自能是回忆过去，忘不掉单位，情绪抑郁。

仔细想想，这其实也是可以理解的，有反差就有落差，大家都是平凡人。

第二，人情冷暖，退休了就要想明白，不要自找没趣。在职时没有被你提携的、你得罪的下属，再见到你肯定不欢迎你。你提拔的人，关心过的人，见到你也比较尴尬，热情点吧，怕被现任领导多心；不热情吧，又怕被人说太势利眼。

职场，不管什么单位，终究是一个利益场所，什么利益有什么行动。退休了，不能给别人产生什么利益，没有了别人需要的，尊重你，那是你人品可以；躲着你，那也是正常的。

人事有代谢，往来成古今。人走了，没人续热水，茶就凉了，这是规矩，也是正常的现象。与其自我折磨，不如收拾好自己的心情。

最后，退休了，就要彻底放手，接受事实，调整悲观心理，想办法过好退休生活。比如，下下棋、跳跳舞、养养花鸟、写写字等。一定要做好自我定位，明白自己已经不是领导了，回归社会就是一个普通人。当领导不可能不得罪人，只要自己问心无愧就行了。

人生如演戏，台上时掌声鲜花，各色小生都为你服务，你是主角。演出退场时，你不在是角了，只能退场，世上没有不散的宴，不散场的戏。千万不要当主角时间久了，自己以为自己就是戏中的角儿，走不出来，不愿走出来，不想走出来。我是祥子，荣幸和老友们交流分享。

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