最近热播的《令人心动的offer》，记录了8位实习生进入律所后的成长。

律师这个行业，表面看起来高薪又高级，但其实背后是数不尽的苟且和苦逼。

名牌大学毕业的美女博士梅桢，因为上班途中遭遇堵车，不得不拎着高跟鞋、光着脚赶乘地铁，但最后还是迟到了20分钟；

实力偏弱的小李晨，为了在即将开始的辩论中打个翻身仗，改稿改到凌晨，甚至在茶水间都不忘背稿，但最后，他还是搞砸了；

一群人加班到深夜围坐在一起吃宵夜时，薛俊杰分享了律师好友的经历：忙了一个月，好不容易休息了，刚打上去三里屯的车，就接到了客户的电话，于是就在三里屯工作了一夜……

——这就是律师行业的真实写照：在那些逻辑严谨、言之凿凿的表达背后，是漫长的准备和磨人的推敲，只有把“背后”的工作做充分了，才能配撑得住“表面”的光鲜亮丽。

其实，在现实生活中，很多工作都是如此，比如——给世界顶级时尚杂志社的主编当助理。

《穿PRADA的女王》这部电影，就记录了一个和和时尚不搭边儿的实习生安迪，进入顶级时尚杂志社《天桥》工作的成长历程。

逆袭前后

被同事diss穿着和身材、被老板当着许多人的面骂得找不着北、被随时可能响起的工作电话吓得惊慌失措，是实习生安迪在入职之初每天都要应对的。

但，不久后，安迪逆袭了：时尚的着装、轻盈的体态和超越前辈的工作表现，令老板刮目相看，同时也替屏幕前的职场萌新们完成了一次想象中的逆袭。

尽管故事的结尾，安迪为了追寻初心离开了天桥杂志社，但那份工作教会她的东西，却会让她一生受益。而在戏外的我，也通过这部影片洞察到了4个有关职场的真相：

“交出超预期的工作成果”——是职场通关的不二法门

知乎大v汤君健在他的课程中说过：

如果我的下属，能超预期完成我交给他的任务，那就是高潜力的晋升候选人。

很多人都以为，“交出超预期的工作成果”，实属作秀，不但浪费精力，整不好还遭恨。

但其实，如果站在老板的角度上看问题，我们就会得到一个不同的观点：超预期=最差也肯定达标。

什么意思呢？“超预期”对老板来说就意味着：员工的表现有时能给我惊喜，但最差，也不会低于我的要求。

因为，这位员工对自己的要求是［超预期完成老板指派的任务］，即使他发挥失常，没有达到自己的标准，也一定［满足了老板的要求］。

因此，把重要的工作交给这样的员工，老板放心也安心。

在《穿PRADA的女王》中，被老板痛骂、经前辈指点后，幡然醒悟的实习助理安迪，开启了职场逆袭之路，而她的心法之一，就是［超预期地交出工作成果］：

女魔头马琳达吩咐：“打电话给我丈夫确认晚餐”，安迪回道：“已经订好了”。

马琳达继续发号施令：“我还需要换身衣服”。

安迪速回：“我已经发短信通知，把您的衣服送去杂志社了”。

安迪回答完，镜头转向马琳达，我们看到，对于安迪［超预期地工作表现］，马琳达的眼神中，终于有了一点肯定的意思。

但没过多久，安迪就闯祸了，她到马琳达家中送杂志时，不小心闯入了“外人莫入”的二楼，撞见了马琳达和丈夫争吵的一幕。

于是，意料之中的，女魔头马琳达给安迪指派了一个“不可能完成的任务”——给她的双胞胎女儿，找到未出版的《哈利波特》手稿。

然而，即便是如此艰难地任务，安迪也仍然“超预期”地完成了:

她不但真的拿到了未出版的《哈利波特》手稿，而且为了防止遗失、损坏，还复制了两份，并装订成册，附上封面，随后，迅速交到了双胞胎手上。

当安迪面对马琳达的询问，自信地交付工作成果时，马琳达用惊讶的目光看着安迪——她开始欣赏这个无所不能的女孩儿了。

生活和工作就是很难平衡

如何平衡生活和工作——是每个职场人都会遇到的难题，许多人也曾尝试过种种方法，但均不奏效。

其实，掏心窝子地讲，生活和工作根本无法平衡，所谓的方法，不过是教你如何提高工作效率、如何把工作分配出去而已。而这些方法之所以难以奏效就在于，我们常常和影片中的安迪一样，遇到各种突发情况和复杂难题，这个时候，谁还会在乎为了平衡生活和工作，要坚持什么原则呢？

罗振宇就曾在他的演讲中，分享过女搭档脱不花的困境：

下午5点，孩子发烧，是接着在公司开例会，还是赶紧回家？晚上8点，正在家里吃饭，是陪家人吃完晚饭还是回公司处理一个急事？

你看，即便是看起来相对自由的高层领导，也常常面对“工作or家庭”的两难选择，更何况是普通员工呢。

影片中的安迪，也遭遇了类似的困境：因生活被工作填满，没有时间陪男友，两人的感情岌岌可危。

当安迪向同事奈杰尔说起自己的处境时，纳吉尔颇有经验地回复道：

亲爱的，这说明你的工作开始步入正轨了。等你的个人生活化为乌有的时候，记得通知我一声，那说明你要被提升了。

奈杰尔的这番话听起来残忍又真实：我们每个人都想成为能兼顾工作和生活的高手，但殊不知，我们才是被工作和生活争夺、拉扯的那一个。当我们倒向一方时，也意味着，另一方正在离我们远去。

于是，不久后，随着安迪的工作越来越忙，男朋友真的提出了分手。

职场上，别对“情分”期望过高

前阵子热播的电视剧《小欢喜》中，有一段这样的情节：海清饰演的童文洁，被下属小金顶替了职位，从副总监降职为了助理。心有不甘的她，找到小金理论，责怪小金忘恩负义，背叛了她。

之后，童文洁便不可避免地遭到了小金的刁难和报复。

其实，童文洁最大的问题，不是她找小金理论这件事，而是她对“职场情分”的错误认知。

残忍一点讲，职场上的情分，仅限于“表面上过得去”，仅此而已。而童文洁却毫无保留、真心实意的对待小金，这才留下了话柄，给了小金算计她的机会。

在《穿PRADA的女王》这部电影中，也有相似且更加戏剧性的桥段：

曾对艾米莉说自己不在乎时尚和升职的安迪，却在后来，顶替了艾米莉，跟着女魔头飞去了巴黎，参加时尚盛宴；

马琳达的得力助手奈杰尔，经马琳达推荐即将成为某品牌的主管，却在最后关头，又被自身难保的马琳达放了鸽子；

而马琳达自己呢，倾其所有一心扑在工作上，甚至为此牺牲了婚姻，可到头来，投资人还是差点换掉她。

其实，在职场中，不管你面对的是同事、下属，还是上级、公司，你都不该对“情分”抱有过高的期望，否则，你很可能会大失所望，并且深受其害。

职场上，“无可替代”是个伪命题

“地球离了谁都转”这句话，在职场上，也同样适用。（谁让职场就在地球上呢）

但曾经我却执拗地认为，职场上，总有一些能力超强的奇才，无可替代。

直到我看了《穿PRADA的女王》，才意识到：没有人真的“无可替代”，你的离开或许会给公司造成一定的损失，但绝不会搞垮一家公司（除非你是老板）。

在本片的后半段，当安迪在巴黎之行中，洞悉了时尚圈子的尔虞我诈时，她突然发现，这并不是自己想要的生活。于是，她把马琳达扔在人堆里，自己潇洒地飞回了纽约。

之后的镜头，仍然是对准安迪的。

但在镜头之外，我曾顺着被安迪丢下的烂摊子，试想过马琳达的处境：她该如何应对没有助理跟随的场面？要知道，她平时是连宾客的名字都需要助理提醒的。

但就像前面说的，没有人重要到无可替代，安迪扔下的烂摊子，总会有人想办法解决，就算解决方案不完美，也总能让马琳达撑过那一天。

后来，刚刚通过新工作面试的安迪，在马路上看见了马琳达，还是那么高高在上，仍然那般光鲜亮丽——安迪离开了，或许还有更优秀的助理出现。

而马琳达自己，也同样如此。尽管她在时尚圈如同“风向标”般的存在，但投资人还是会青睐更年轻、更“省钱”的杰奎琳。

可以想见，就算马琳达真的离职了，《天桥》杂志社也照样运转。

从安迪和马琳达的经历中，我们也应该意识到：就算成为很牛掰的人，我们也要有危机感，千万别觉得自己能力强，就有恃无恐，以为自己不可替代。

很多人都说《穿PRADA的女王》这部影片，所讲述的职场故事过于理想，不够现实。其实我觉得，恰恰相反，它展现的，正是那些我们都曾经历过的，最平凡、最接地气的职场遭遇。

,