2015年3月国务院发布了《机关事业单位职业年金办法》的通知，职业年金是国家为了建立多层次养老保险体系，为了保障机关事业单位工作人员退休后的待遇和生活水平，为了促进机关事业单位工作人员合理流动,经国务院研究制定并实施,在参加机关事业单位基本养老保险基础上,建立的补充养老保险制度。

我们帮您深入理解一下“补充养老保险”，补充养老金是为未来的退休养老做准备的，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。职业年金就是基本养老保险的重要补充，对于提高基本养老保险待遇水平起着重要的作用。

机关事业养老保险退休人员月待遇计发标准=基本养老金 职业年金。

在职业年金是什么初步有所了解之后，我们再来谈谈如何缴纳职业年金和职业年金的领取方式及转移接续。

1、职业年金的缴纳

职业年金所需要的费用由单位和职工两方承担，单位缴纳费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的4%，缴纳基数与养老保险基数一致。单位与个人缴纳的这些钱会一起计入每个人职业年金账户，也就是说你缴一份，单位给你再缴两份，最后得到手的是三份，并加每年约5%的利息和投资运营的收益，到退休时本息利收益是很可观的。

2、职业年金领取方式及转移接续

工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理完退休审批后，按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，至发完为止，未发完死亡的人员职业年金个人账户余额享有继承权。

工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移；在职期间死亡的，职业年金个人账户可以继承；如果出国（境）定居人员可以一次性提取职业年金个人账户资金。

3、交职业年金与不交职业年金区别是什么呢？

举个例子说明缴纳职业年金的和不缴纳职业年金的职工退休后待遇的区别：假设一名男职工2019年3月退休,这个职工职业年金需要从2014年10月一直补到2019年3月。假设该名职工2014年10月——2015年12月工资基数为5000元；2016年1月——2016年12月工资基数为5200元；2017年1月——2017年12月工资基数为5200元；2018年1月——2018年12月工资基数5500元；2019年1月—2019年3月工资基数为5500（2017年2018年记帐利率暂时按5％计算,利息年底结息,累计计算,退休当年不计息）下面按年段列表计算.单位:元

年 度

月缴费基数

单位缴费金额(8%)

个人缴费金额

(4%)

利息

(5%)

累 计

2014.10-2015.12

5000

6000

3000

450

9450

2016.01-2016.12

5200

4992

2496

847

17785

2017.01-2017.12

5200

4992

2496

1264

26537

2018.01-2018.12

5500

5280

2640

1723

36180

2019.01-2019.03

5500

1320

660

38160

合 计

22584

11292

4284

38160

利息的计算方法=(上年度累计缴费本息 本年度单位和个人缴费金额)*5%

那么这名职工职业年金个人实缴11292元，单位实缴22584元，共计33876元,累计利息共计4284元，共计本息38160元。60岁退休人员按139个月计发月数，平均每个月应领取（33876 利息4284 收益）÷139≥275元。个人所交的11292元三年零四个月即全部领回；接下来八年每月多领275元，共计26231元是白得的。如果在职缴纳的时间越长，那公家给予补充的就越多再加利息和收益，职工达到退休年龄时如果缴纳十年以上，那么职业年金累计额大约会达到十万余元，按60岁退休职工一个月就会多领约720元。随着在职职工工资水平的提高，如果退休时按30年缴费，职业年金账户累计在30万元以上是很可能的，按139个月计发月数，每月职业年金待遇可领约2158元,相反,不缴纳职业年金，会损失这一大笔钱！缴纳职业年金对机关事业单位人员退休后的生活大有益处。

,