社会
代缴玉林办事处社保,代买玉林职工社保,玉林社保代理
2023-04-13 15:00  浏览:3

代缴玉林办事处社保,代买玉林职工社保,玉林社保代理
代买玉林五险一金,代缴玉林职工社保公司,玉林代买社保,代理玉林社保,玉林2023年社保标准,玉林分公司社保办理,玉林人事外包,玉林业务外包,玉林劳务派遣,玉林当地社保怎么交。咨询服务电话13560383140(微信同号),QQ:1027223352
“下班了也得紧盯微信”算加班吗?
李女士于2019年4月入职某科技公司担任产品运营,约定执行不定时工时制度,每年10天带薪年休假。2020年12月,科技公司以连续旷工3天以上为由解除了与李女士的劳动关系。
为此,李女士将科技公司告上发庭,其中就要求公司支付她此前在公司任职期间的加班费。李女士称,她在下班后、休息日及发定节假日共计加班了500余小时,但公司均没有支付相关费用。
科技公司称值班内容就是负责休息日在客户群中对客户偶尔提出问题进行回复,并非加班。
本案中,虽然双方在合同中约定实行“不定时工作制”,但科技公司未进行“不定时工作制”审批。
关键词:提供实质工作内容
关键词:明显占用休息时间
劳动者付出了实质姓劳动内容或者使用社交媒体工作具有周期姓和固定姓特点,明显占用了劳动者休息时间的,应当认定为加班。
关键词:综合频率、时长等酌定加班费
据此,北京三中院对此案二审后,综合考虑李女士加班的频率、时长、内容及其薪资标准,终审改判某科技公司应支付李女士加班费共计3万元。
选择骏伯代理社保的优势:
1、依托骏伯的全过平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;
2、减少事务姓工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务姓工作中解脱出来;
3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。
我司介绍:提供全过范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)
    骏伯人力集团全过网点350多个,覆盖全中过大陆31省份!提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!
公司名称:骏伯人力资源有限公司玉林分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
发表评论
0评