扣税怎么计算
个人所得税扣税计算公式：全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。专项扣除包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人和大病医疗支出等，依法确定的其他扣除包括捐赠等。其中住房贷款利息按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。
个人所得税征税内容包括工资、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、偶然所得等。征税对象主要包括本国公民所得、居住在本国境内的个人所得、境外个人在本国的所得。
个人所得税每月缴纳时由单位进行统一的扣缴，自己不用单独的缴纳，一般会在工资条上注明扣税的额度或者其它方面的扣税等，值得一提的是，每年的缴税会进行综合核算，然后进行多退少补。
扣税如何计算
问题一：工资扣税怎么计算的 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2. 2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505
问题二：扣税是怎么计算的 一、工资扣税标准
工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000―3500)×3%―0=45(元)。
三、工资浮税税率表
例如：2014年实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元(工资薪金所得适用)。具体表格如下：
问题三：工资扣税是怎么计算的 应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
问题四：工资怎么扣税 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
现行方法
（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
个税计算7级标准
全月应纳税所额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505
工资5537元，扣掉社保329元，实收5142元，
扣除社保后工资：5537-329=5208元扣除社保后的个人应税所得 ：5208-3500=1708
税额：1708*10%-105=65.8税后实收工资：5208-65.8=5142.2
问题五：扣税百分之计算方法 扣除5%是：750*（1-5%）=712.5 扣除10%是：750*（1-10%）=675
扣除15%是：750*（1-15%）=637.5 扣除20%是：750*（1-20%）=600
问题六：EXCEl中扣税计算公式如何写？ =ROUND(MAX((B2-3500)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)
把B2换成工资额那个坐标就可以了
问题七：工资扣税如何计算的？ 个税计算公式，应交个税＝（当月薪资收入- -3500）*适用税率-速算扣除数
附：新的个税税率表
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
1、全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0
2、超过1500元至4500元 税率为10% 105
3、超过4500元至9000元 税率为20% 555
4、超过9000元至35000元 税率为25% 1005
5、超过35000元至55000元 税率为30% 2755
6、超过55000元至80000元 税率为35% 5555
7、全月应纳税额超过80000元 税率为45% 13505
转载：zhidao.baidu/question/416351760
问题八：公司工资扣税怎么计算 个税起征点为3500.个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过3500的部分需缴纳个人所得税。
问题九：企业如何扣税？ 1、购进是没有发 票无法入账
销售，借：现金 3500
耿 贷：主营业务收入3398.06
应交税费101.94
2、这个问题不知道，如果可以国家就收不上税了。
3、应交增值税=3500/(1+3%)*3%=101.94
建议你请个会计帮你做账和报税，这是个技术性很强工作。自己不懂是很难，是理解不了的。
问题十：工资扣税基数是怎么算出来的 扣税基数就是应税所得=工资总额-三险一金-3500
扣个税计算公式?
个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。应纳税额=（应付工资-五险一金-起征点5000）*税率-附速算扣除额：调整后的第 7 级超额累进税率如下：每月应纳税额不超过1500元，税率为3%，速算扣除为0。月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。快扣105元。
月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。快扣555元。月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除1005元。月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除2755元。月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。快扣5505元。月应纳税额超过80000的部分，税率为45%，速算扣除13505元。
拓展资料：
1、工资税计算方法纳税额=月应纳税所得额*税率-速算扣除，每月应纳税所得额=（应付工资-三险一金）-5000，工资=应付工资-四款-纳税，特许权使用费收入和物业租赁收入应纳税额的计算公式：如果每次收入低于4000元：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每笔所得额-800）*20%，如果每次收入超过4000元：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每项所得额*（1-20%）*20%，财产转让所得应纳税额计算公式：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（总收入-财产原值-合理税额）*20%。
2、利息、股息、红利收入和意外收入的应税计算公式：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每项所得额*20%。国家税务总局关于实施修改后的个人所得税法有关问题的公告全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定。根据税法修正案的相应规定，现就有关实施的具体问题公告如下：个体工商户、个人独资企业、合伙企业投资者的生产经营所得，适用税法修订的费用扣除标准和税率表根据税收法律、法规和文件的规定，先计算年度应纳税所得额，再计算年度应纳税额。应纳税额的计算方法如下：前8个月应纳税额=（年应纳税所得额）×税法修改前相应税率-速算扣除）×8/12，未来4个月应纳税额=（年应纳税所得额）×税法修改后对应税率-速算扣除）×4/12，年度应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额，纳税人应当在年度终了后3个月内，按照上述方法计算应纳税额，并进行终结支付。只有超出部分需要依法征税。
3、比如一个人月薪10000元，每月缴纳社保公积金1000元，其中一个孩子在上学，每个月可以抵扣1000元，那么他的个人应纳税额为10000- 1000-1000-5000=3000元。对比个人所得税利率表，可以计算出他的个人应纳税额为3000*3%=90元。个人所得税是规范税务机关与自然人居民和非居民在个人所得税征收管理中的社会关系的法律规范的总称。英国是***个征收个人所得税的国家。1799年，英国开始试行差别税率来征收个人所得税。直到 1874 年，它才成为英国的固定税。个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。居民纳税人有足额纳税的义务，必须就其来源于中国境内外的所有所得缴纳个人所得税。
工资扣个人所得税怎么计算
工资个人所得税计算方法如下：
1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；
2、应缴税款=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
3、本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额*预扣税率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款***项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款***项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
工资扣税怎么计算的
【法律分析】：个税起征点为5000。个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过5000的部分需缴纳个人所得税。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，***一级为45%，***一级为3%，共7级。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。个人所得税税率标准：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款***项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款***项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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