经常有产品经理和我吐槽,辛辛苦苦做的需求,得到的却得不到团队和需求方的认同。在和研发沟通的时候,差不多就是跪着讲的,上线之后需求方还来吐槽,说也预期还是有一些差距的。
先描绘一个场景,看看里面有没有你的影子:
你接到一个需求的,立刻去想怎么解决这个问题,想的差不多就开始画原型,很快就画好原型拿给领导看,领导劈头盖脸的指出一系列的问题。
经过几轮的修改,终于进入需求评审阶段,在需求评审会议上,方案被研发、运营挑战,直接在评审会议上开撕,一个需求评审会议,要进行 1-2 个小时,最终还要进行二次评审。
上线之后,业务方反馈说,其实这个和他们想要的,还是有一些差距的。你感觉心好累,不被理解。
需求分析
当我们接到需求,不要马上去想怎么来实现,先问需求方几个问题:
- 这个需要要解决什么问题
- 解决之后,能给你们带来什么价值
- 如果不处理,那会有什么影响?
举个例子:运营同学说我们的登录系统不满足现在需求,希望系统能支持微信登录。按照上面 3 个问题,我们来和需求方沟通,需求方说:
“
下个季度我们的重点是做微信粉丝购买转化,但现在账号系统只支持“邮箱登录”和“手机号码”登录,几轮运营测试下来,发现未注册的粉丝购买转化很低,很大程度上卡在注册环节,不愿意填写手机号码,怕收到骚扰短信。支持微信登录后,会极大增加粉丝的付费转化效果。
”
了解到需求方的使用场景“微信体系场景下粉丝快速登录”,不做会影响转化,是必须要做的事情了。接下来要进入第二个环节「手绘线框图」
手绘线框图
做这件事的目的是整理这个需求有哪些功能模块,以及模块之间的关联,产出物可以是纸上涂鸦。这时候要做的事情:
- 是拿上手绘图,去找研发负责人,讨论一下方案的可行性,避免踩不懂技术的坑。
- 同时也让研发同学参与进来,知道接下来产品要做什么事情,解决什么问题。
举个例子:拿上你画好的登录流程手绘图,和研发同学讲清楚要解决什么问题,研发同学看了之后,说需求问题不大,但你要考虑一下,已经注册过的用户,用微信登录后账号如何关联在一起。
和研发同学沟通完毕之后,你再增加了一个“新老用户关联”线框图。
接下来进入「产品结构」整理阶段。
结构图整理
整理好手绘图,那我们来进一步梳理产品结构。这阶段的产出物,是模块的定义,或者说这个模块解决了什么问题。
举个例子:上面支持微信登录的例子,涉及到的功能模块有:
- 新「用户登录」,支持微信账号登录即注册。
- 「新老用户关联」,解决「老用户」用微信账号登录后,与原来账号绑定或解绑问题;
- 涉及到「修改密码」模块优化:要关注只有微信登录的用户,是无法修改密码的;
- 原来账号系统中,支持手机验证码登录模式有安全漏洞,增加「手机号码注册限流」。
流程图
目的要定义角色,在核心功能模块的逻辑规则、分支条件和最终结果。也防止我们遗漏场景。这时候可以做两件事:
拿着流程图,找你 leader 讲一下,看下流程有没有问题;如果业务比较复杂,可以和需求方沟通下,看有没有需求遗漏;
和研发同学提前沟通下,让研发同学也了解整个模块的流程是什么。
结构图细化
每个功能模块,要细化到字段,避免信息遗漏,前后台数据要保持一致。
举个例子:还是上面讲的微信登录场景,用户第一次用微信方式登录,要获取到用户的 userid、手机号码,如果手机号码不存在,那还要生成用户名(username)。把所有关键字段罗列出来,对产品思路重新进行梳理。
原型交互设计
以上 5 步完成之后,那产品 80%的思考已经完成。可以根据团队习惯,确定交互的细致程度,如要求高保真原型,那就把交互做的更完善一些,有交互的地方做好标记,有逻辑的地方标明规则。这里不讨论如何画交互原型,如果有需要,可以留言沟通。
完成原型交互设计,拿给你的 leader 看下,组织一次小规模的需求方评审,看看是不是解决了需求方的问题。
工具推荐:Axure、墨刀。
需求文档
和需求方沟通之后,就开始写需求文档。关于需求文档,有的团队要求写成doc 文档,有的只要求在原型处标记就好。
我比较倾向于写成 doc 文档,因为需求文档是产品产出的再一次检查和梳理。需求文档的第一读者是产品经理,然后才是研发、测试等小伙伴们。
文档中几个关键点要注意:
首先是按模块写文档,要明确每个模块的背景和定义,
当需求较多(超过 3 个)时,要标注优先级(P0、P1、P2),确保核心功能优先处理。
注意不要造名词,同一个内容前后保持一致。
需求评审
现在我们要重新认识下「需求评审会」,它不是一个PK 工作量的会议,而是与研发、测试等团队小伙伴信息同步,宣告这个项目的开始,更多的工作是要前置到评审会议之前。
需求评审也是有流程的:
- 需求文档提前 1 天发给团队中的小伙伴,让大家提前了解下需求情况。
- 正式的需求评审会议上,先讲和大家同步,这次需求,我们为什么要做这个需求,解决了什么问题;更高阶一点的可以讲此次需求,能给业务或团队带来了什么价值。
- 要先讲结构图和流程图,这两个讲解完毕,团队小伙伴们基本上了解此次需求的重点是什么了,然后着重讲一下逻辑判断。
- 最后,要有一个时间计划表,然后团队小伙伴填写,确保团队合作的节奏,如果有 deadline,团队小伙伴会更合理安排时间。
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