随着秤技术的发展，分工越来越细。由于劳动强度高，过度疲劳，生产线人员分类不准确，待遇不公平等原因，使用自动秤的迫切需要。重量分选秤设备每天工作超过12小时，其分选速度非常快，分选精度很高，相当人为地比较发现，这样做的好处是省时省力，产生巨大的经济效益。
多级分选秤
为了适应当前市场需求，国内食品加工厂，食品加工业正在摆脱大量低技术产品，并积极向高科技，自动化和高精度等方向发展。随着相关企业对技术水平的越来越重视，高科技自动食品机械的生产能力也在不断提高，因此，随着科学技术的发展，重量分选规模也随之更新。
在现实生活中，重量分选秤被广泛使用，例如水产品加工业，屠宰加工业，家禽加工业等行业。例如，有鸡腿，鸭腿，鸡翅，整鸡，冷冻牛排，猪排，鲍鱼，海参，捆蟹等产品。
重量分选秤
重量分选秤还有很多，例如自动分拣秤，选择性秤，重量分拣机，重量检查机，自动称重秤等。重量分选秤的等级可以根据要求定制，一般至少为4个等级。体重分选秤技术，国内外体重检测技术，国家对高新技术的支持等技术的不断发展，精度和速度将不断提高，仍然需要技术人员进行探索。
在线重量分选机是一款选用高精度进口传感器和电机等配件组成的一款称重分选设备，同时了在线重量分选机的高精度和高速度。在线重量分选机还具有自动上料装置，可方便工人上料，利于设备自动称重。
工作流程：
产品经由装箱机装箱和封箱机封箱后，输送进入到“”。
1、产品进入到的“加速段”：产品之间的距离将被拉开，确保进入到“称重段”时是单个产品而不是多个产品。产品排序不规则时，也可以由“加速段”整理。
2、产品进入到的“称重段”：称重系统迅速检测出产品的重量；并立即作出判断产品重量是否在目标重量范围内。若产品重量合格，则无误的传送出；若产品重量不合格，则会给出剔除延迟信号。与此同时，系统会自动记录产品合格数量和不合格的数量。
3、产品进入到的“剔除段”：剔除段检测到剔除延迟信号时，会适时做出剔除动作，准确将不合格的产品剔除到不合格品区。
4、产品流出剔除段后，由光电感应区感应输送线是否已经“堵车”；如已经堵车，光电反馈控制装箱机，暂停﹨装箱。
检重机的实力发展很重要，怎样才能让检重机靠实力发展？这是一个很深奥的问题，检重机厂家需要解决和处理好这个难题，让检重机更好的发展，让检重机朝着长远的道路发展。
检重秤厂家的实力发展需要足够的流程竞争力。流程可以说就是检重机厂家各个机构与岗位角色个人做事方式的一个总和。它直接制约着检重机组织运行的效率和效益。检重机厂家组织各个机构和岗位角色个人做事方式如果没有效益和效率，检重机组织的运行也就不会有很好的效益和效率。如果一个企业组织的做事方式都没有效率，企业组织运行也不会有没有效益，这直接使得检重机没有执行力。
检重秤厂家
检重称的实力发展离不开文化竞争力。检重机文化竞争力就是由共同的思维方式、共同的行事方式和共同的价值观念构成的一种整合力，它直接起着协调检重机的运行，有效整合其内、外部资源的作用。
二十五个法则之所以能够成为蒙牛的竞争力，其原因就在于这二十五个法则都变成了每个蒙牛人的共同的思维方式、共同的行为准则和共同的价值观念。因而检重机厂家的决策力和执行力也都必然直接受制于它。共同的思维方式、共同的行事方式和共同的价值观念不统一，并且腐朽而落后，决策就会频频失误，检重机也会效率低下。
品牌竞争力检重机的实力发展。品牌需要以质量作为基础，但仅有质量也不能独立的构成品牌，也需要强势企业文化在社会公众心目中的折射体现，因而它是直接构成检重机整合内、外部资源的一种能力。检重机没有品牌竞争力，企业组织内部和外部都不认同检重机厂家的做事方式和行事结果，企业也就谈不上有什么竞争力，谈不上有竞争力，更谈不上发展数控检重机了
重量分选机的传送带的安装：
1.转动调节螺母，将从动轴与驱动轴之间的距离调节到一个小齿轮;
2.检查重量分类机皮带的运行方向，然后按照手册中粗箭头的方向将皮带放入托盘。
3.调节纸盘两侧的调节螺母，以使皮带张力适中。 并将皮带放在进纸匣的中央。
调整重量分选机的传送带：
1.调节皮带张力至适当程度，将其放在机器上，并观察皮革的运行状况;
2.如果皮带在托盘中间，则处于正常状态，无需调整;
3.如果皮带向左移动，则可以进行以下调整：
A.左皮带可以“拉紧”，并且需要逐渐调整。调整并观察直到皮带回到中心位置，如果发现调节螺母已拧紧，请不要用力调节。
B.右边的皮带可以“松开”，并且需要逐渐调整。调节时观察，直到皮带回到中心位置。
C.如果偏差较大，请缓慢调整，很难返回，可以快速松开右侧的皮带。
D.如果皮带与侧挡板摩擦，请停止并立即检查。
