经营
深圳灵活用工劳务派遣,深圳业务外包人事管理服务
2023-02-13 19:06  浏览:4
劳务派遣机构依法与被派遣劳动者签订劳动合同,按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务,由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。
服务提供者与顾客接触过程中所产生的一系列活动的过程及其结果,其结果通常是无形的。

劳务派遣业务基本流程工作内容如下:
——与用工单位洽谈签约;
——被派遣劳动者招䀻;
——被派遣劳动者入职办理;
——引导被派遣劳动者进入用工单位工作;
——代收被派遣劳动者劳动报酬、社保费等;
——被派遣劳动者的劳动报酬发放;
——为被派遣劳动者缴纳社保费等;
——未被派出劳动者的服务;
——被派遣劳动者被用工单位退回的后续服务;
——被派遣劳动者离职退出;
——协助被派遣劳动者工伤处理;

什么样的人员适合进行劳务派遣?
劳务派遣涉及范围极为广泛,从管理人员、技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有:
1.国有企业改制后所使用的合同制员工。
2.事业单位编外临时䀻用人员;
3.服务行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);
4.商业企业员工(收银员、销售人员、文员等);
5.物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);
6.工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等)

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