有58同城在脉脉上留言，说公司裁员20%左右。裁员也就算了，还单方面强制员工停薪留职2个月，每个月只发基本工资的80%（1760元），员工感到愤愤不平，于是在网上曝光了公司。

接着有老员工爆料说：我是58同城的一名老员工，是真的，不仅裁员20%，绝大多数部门都降薪，最多能拿60%的工资，公司为了怕被查，让员工自己提事假，按缺勤扣钱处理，扣除所有绩效奖金，一周工作5天，该加班还得加班，但是一周算你两天缺勤。有的员工只能拿1706元，不签协议就辞退，而且让员工主动辞掉，一份都不补偿员工。一般网上传出来的，都是真的。借口一般都是什么业务调整，绩效考核。人员优化、末尾淘汰等，其实就是不想给员工钱，让员工滚蛋。58同城CEO的微博评论全是举报我好久没有用过58，以前租房子还用，不过我好久没搬家了，也懒得用，之前用的时候，感觉上面骗子信息好多，真实信息很少。我当时租房子的时候，就发现很多房源信息是虚假房源，就是为了吸引用户点击，以此套取**。可能在一些三四线市场还有人在用，我老妈找工作的时候，就喜欢在上面找，有的时候看到好的岗位，还兴致冲冲的让我打电话，我一看信息就是假的，什么月薪上万啦，打过去都是骗子。我就想这样的58同城，渐渐的失去了在用户心目当中的信任，以后还怎么混？公司目标还是：“做一个人人信任的生活服务平台”，怎么做的事和目标都是背道而驰的，不像阿里，人家想让天下没有难做的生意，确实也是在朝那方面努力的呀。不知道58同城还有啥，生活服务大家用美团和大众点评、房产服务大家用自如、蛋壳、兼职服务有兼职猫、招聘服务有boss直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧，可能就剩下我妈这样的蓝领工人，在上面找工作了。说不定哪天也得被替代掉。58同城就是趁着疫情的当口，国家对企业监管放松，从而趁机裁员。找到一个借口了，我发展不行啊，那我不得裁员，其实没有这个疫情，他依然会堕落下去，只不过疫情从某种程度上起到了一个加速的作用。如果有被非法裁员的小伙伴，我支持拿起法律武器维护自己的权益，去当地的劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁。当然，谴责58同城归谴责，但是我们也要从中吸取教训，就是现在这个时代，我们不能只有一种收入来源，那样风险太大了，我们必须开辟多渠道，上班的给自己找个副业做，做生意的给自己开拓其他的生意形式，你看雷布斯既做小米手机、又做小米电动牙刷、小米电脑、小米鼠标等，当年发现了移动社交的机会，还有想尝试做一下社交，这从企业的角度来说，不也是在给自己找副业么？万一哪天小米手机不行了，还有其他的产品线养活不是。企业都在这样做，我们普通人更应该未雨绸缪，给自己多找几份收入来源，有房子租房、能做自媒体做做自媒体，可以兼职的去兼职，当你副业超过主业的时候，你就可以安心的做副业了，副业就变成你的主业了。大公司如果不升官，哪来自己的事业，只有自己给自己干，那才叫事业！

关于58同城的裁员，大家怎么看？欢迎在评论区留言，也欢迎有问题的小伙伴加微信：chanpin628沟通交流。

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