开局一张图

今天聊一个特别现实的事儿：抱大腿。结合最近看的书、听的课，古牧君主要想在这篇文章里说两点感受：

1、越是有能力的人，越容易因轻视抱大腿而在职场上吃亏

2、历史经验告诉我们，眼睛不要只往上看，群众也可以是你的大腿

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不要轻视抱大腿

我倒不是想教你什么职场厚黑学，可咱们必须承认一点，有人的地方就有江湖。公司一大、人一多，就会有江湖派系，而江湖派系的核心就是权臣。权臣想做番事业，就需要有可靠的人帮忙，自然就会向下抛出橄榄枝。接住了橄榄枝，就相当于步入快车道，越走越开阔

但我们要始终清楚一句话：良禽择木而栖。你想择木，首先你得是良禽。可问题就是，很多良禽往往对择木这件事儿不是很敏感。因为有本事的人，年轻的时候没受过什么摔打，总以为一分耕耘一分收获。进而会活的比较自我，本着“天生我材必有用”的念头，屏蔽了很多橄榄枝，挺可惜的

我们经常听到一句话：“说你行，你就行，不行也行”。是不是有时候觉得挺气人的？凭什么他不行，但就是被说成比我还行？很多时候因为那些人，很早就知道自己不那么行，所以格外在意橄榄枝。他们清楚，如果老板的判断力够强，只需要执行者的时候，在商业竞争没有那么激烈的地方，找个忠心的人去看场子就好了

所以我们要做的，只是从心里正视抱大腿这件事，不要太神经大条错过机会，努力做到本身就很行，还能被老板说成更行！

不要只知抱大腿

最近看一本书，本来是讲中国经济的，但意外的让我看出了职场抱大腿的隐患，我也是真可以哈哈哈?

这本书旨在探讨中国经济最近40年何以能狂飙突进，作者选了一个特别好的角度，就是从具体执行的人来分析。因为很多宏观的政策、内外部的局势都ok，但最终能否落地发挥效果，还是要靠人

以浙江为例，建国初期当地的官员都是打哪儿来的？有两个派系，一个是正规军，一个是地方游击队。大家都知道，解放战争的推进方向是由北往南的，所以正规军走出的干部，可以形象的称为南下干部。从一开始，地方游击队派系就处于劣势，省里自上而下的位置主要是由南下干部把持，只有在很多落地实施的位置，考虑到游击队干部与群众接触的经验丰富，才由他们负责

这就导致，地方游击队的干部在后续很长时间里，都是权力场中的边缘人物，他们在上面缺乏靠山和大腿，建国早期历次运动的利益受害者主要也都是他们。这就迫使他们不得不重新思考大腿的意义：历次运动和人事斗争证实，没有什么大腿是长久稳固的；而且上面的动向总是云谲波诡，难以揣度；与其每次不折不扣的积极落实上方的错误指示，进而极大的损伤群众利益，还不如每次都阳奉阴违、尽量保护群众利益。省得最后搞运动的时候，既没有上面的大腿力挺支持，又不受下面群众待见，里外不是人？！

下面就是一个鲜活的例子：

所以看出来了么？并没有什么是绝对的，眼界宽一些，别只想着往上看抱大腿，凡事也求个问心无愧，对的起群众（手下），关键时刻他们可能就会是你的大腿！

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OK，今天针对抱大腿问题简单的聊了些体会，希望还算是有营养哈～当然，更推荐大家看下这本书?，不要被书名蒙蔽了双眼，它的内容光芒万丈～回见了您内?

以上就是抱大腿=职场财富密码？秦筝缓弦歌结局的全部内容了，希望大家喜欢。