一些面试经验比较少的小伙伴面试中经常会犯各种错误。很多时候面试并不在于你说了什么，而在于你给面试官留下来什么印象。今天我们就来聊聊面试中常出现的错误，大家引以为戒，有则改之，无则加勉。
1、说个不停
有的求职者表现欲太强，总想不停的表现自己，于是叭叭的说个不停，不给面试官插嘴的机会。其实这是一个误区，面试是一个互动的过程，面试官的话匣子打开了，你才有机会。聪明的求职者总会在每个问题的结尾留个尾巴，引起面试官的思考和讨论，形成互动讨论的氛围，这样的求职者最终也更容易拿到offer。
2、不善于提问
不善于提问，主要表现在以下几个方面：
- 没搞清楚面试官的问题就开始回答，导致答非所问
每个面试官提问，都有他想要的点，如果不知道如何作答，不如反问一下面试官，“您是不是了解我对这个问题的看法？”或者“我复述一下您的问题，你是不是想我介绍这个问题的XX方面？”
不该提问的时候提问，比如打断面试官的谈话而提问
面试官可能会直接回答你，也可能会跟你说待会有专门的提问环节，你可以等会提问。这个时候你只需要把你的问题记下来就好。
对提问没有提前准备，轮到有提问机会时，不知道提问什么好
3、对面试官有偏见可能觉得面试官比较年轻，觉得怎么让这么年轻的人来面试我；或者从面试官的提问中觉得面试官很**；亦或是觉得面试官有点装逼，不和蔼可亲，对自己不热情；.......当你有以上心理冲突的时候，就会在面试中多多少少反应出来，也会被面试官察觉到，最后面试的结果肯定也不会很好。
4、没有清晰的定位和职业规划有的人产品经理简历上写着ui设计师/产品经理，其实这样给面试官的感觉就是你自我定位不清晰，你到底是要做ui，还是要做产品经理？还有的人被问到职业规划的时候，直接说“我想三年内做到产品总监？”其实这也是减分项。一个清晰的职业规划一定包含三个部分：1、自己的目标是什么？2、实现这些目标需要具备哪些技能？3、为了锻炼这些技能自己做了那些努力？制定了怎样的计划？怎样执行这个计划？
5、不善于打破沉默面试者由紧张等原因，总是等待面试官先打破沉默。
求职者说完一段话之后，面试官没有及时把话接过来，求职者不知道往下该怎么说，结果也出现冷场。以上两个场景是不是很熟悉？其实主动打破沉默，会给面试官沟通能力强，热情等良好的印象。所以在面试过程中，当你说完以后，面试官没有及时的接过你的话茬，你也可以主动对刚才的回答做个总结。并反问面试官：“对这个问题，我是这么看的，你对这个还有什么问题么？”
6、面试迟到如果觉得自己面试可能会迟到，一定要提前打电话道歉，并告知对方自己大概啥时候到，并在此表示歉意。比如说：“您好，我是约在XX点的面试求职者XXX，因为XXX原因，我可能会XX点到，实在抱歉耽误你们时间了。”这样的话对方好提前安排自己的时间，也不会显得你这个人不稳重。无形中也会增加你的印象分。
7、着奇装异服无论男女，都不要着奇装异服。你是面试需要有严谨逻辑能力的产品经理，不是模特和网红。所以男生只要穿着工整简洁，女生画个淡妆就行了。
8、过分和面试官套近乎过分和面试官套近乎，会显得很油腻。面试官都是身经百战的人，啥样的求职者都遇到过，每个人都不傻，你想做啥，别人心里都跟明镜似的。
9、对应聘公司和岗位了解不足很多小伙伴可能因为海投的缘故，对所面试的公司都没有了解清楚就去面试了。当面试中别人问到，你对我们公司有了解么？或者你对我们产品有啥建议么？这个时候就傻眼了。所以面试尽量不要安排的太赶，每家公司去面试之前对别人做的业务和别人的产品都了解一下。去看一下相关行业发展报告，知道这个行业的前世、今生、未来。别人的APP产品或者网站，注册打开试用一下。别人产品的竞品也下载下来看一下，看看所应聘公司做的好的地方和不好的地方，做的不好的地方该怎么改善。做的有备，才能无患。
10、缺乏数据支撑的自卖自夸很多人喜欢在面试中夸自己以前工作表现的有多好多好，但这些一定要有数据支持，没有数据支持的自卖自夸，会显得很轻浮。所以在简历中也不要写乐于助人、团结有爱这种入党金句。
你觉得面试中还有容易犯的错误，欢迎评论区留言，方便大家共同进步和成长。
以上就是面试中，这些错误一定不要犯竣工的意思的全部内容了，希望大家喜欢。