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     我们都知道，人类是一种习惯性动物。我们不是特别喜欢改变行为习惯，这也恰恰解释了为什么即便知道不良习惯在慢慢摧毁我们，而我们却仍然难以改掉这些不良习惯。

承诺和一致原理则恰恰解释了这种重复性的行为。大脑不愿做出改变，而是更倾向于按照既定的承诺行事。

在某种程度上，这对公司来说可能是好事，尤其是在有关领域的投入有所回报时。然而，情况并非总是如此。如果你的努力没有带来任何积极的回报，那你最好就应该重新思考一下产品、市场和有关推广内容。

世界总是在不断变化。如果始终重复做同样的事，就不要妄想实现收入增长。

承诺和一致原理让我们意识到，自己的行为倾向于保持一致。这有助于让我们发现哪些一致的行为是可取的，哪些又是不可取且需要改变的。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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