春节假期加班，如何计算加班费？

用人单位在法定节假日安排员工加班的，应按照不低于劳动者工资的300%另行支付加班费。2022年的2月1日（初一）至2月3日（初三）为春节法定节假日。这三天加班的，有3倍工资。

至于除夕，早已不是法定节假日，所以除夕加班是没有三倍工资的。除夕作为法定节假日，仅仅存在了6个年头，即2008年至2013年。

所以，在1月31日（除夕）、2月4日（初四）至2月6日（初六）4天里，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班费，如果不补休，则应当按照不低于劳动者工资的200%支付加班费。

因此，在标准工时制情况下，劳动者如果7天全部加班而均不补休，则最多可以多拿17天的加班费。加上本来有的法定节假日3天的工资，实际上劳动者到手的是20天的工资报酬（3×400%+4×200%，含法定节假日的一倍工资）。

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