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    既然了解到看机会时要注意的内容，知道了什么公司不能去面试，你可能会疑问在职的情况下，要不要去面试呢？我认为可以面试的理由是：

1.通过面试机会，可以更好地了解外面的市场行业和行业发展现状，通过面试，你会发现自己值不值钱、到底值多少钱？当你面试几次后，你就明白了。

杭州某易的某条线产品经理，只要是在周末，有面试的机会，他都去面试，在半年的时间，面试了近20家企业，最后成功跳槽，薪酬翻倍。

因为他在面试的时候，知道应该给自己如何定价。职场上，很多人都是对自己的能力和价值进行高估，根本就不知道自己到底值多少钱，导致跳槽漫天要价，最后被企业否定，导致跳槽不顺。

2.你可以通过面试实战来训练自己面试的能力，提升自己面试的机会

很多职场人，整天在面试别人，一旦被面试，就会紧张到脑子一片空白，不知道该如何梳理思路，更不用说有逻辑地表达。

针对这种情况，我认为，只要有好的机会，就去面试，你完全可以把这一次的面试，当作面试实战训练自己。一位职场人找我咨询，也提到自己不会面试，我就建议他多去体验面试，多经历实战面试，一定会成为面试高手的。这位职场朋友，连续面试25次后，提升了不少面试技能。就在上个月，很轻松地通过一家独角兽公司的面试，薪酬增加了不少。

3.可以让你了解外面很多信息，改变你的思维、提升你的认知通过面试，你会看到外面很多信息是你没有经历过，甚至曾经误解过的信息。当你在面试的时候，你会发现一些自己在认知上出现的偏差，得到了有效地纠正。

因为一次面试，你不仅可以改变自己的认知，调整思路，还明确了自己的价值，这难道不值得高兴吗？何乐而不为？

小陈，一家公司的用户增长经理，他大学毕业就一直在一家公司工作，逐渐有跳槽的想法，连续面试6次后，他决定暂不跳槽。因为他发现他还要在公司历练，多做项目，熟悉各个环节，真正把用户增长做到位。写到这里，你应该明白为什么要多去面试了。不过，你可能忽略一个问题，到底在哪里面试最合适呢？

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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