银川五险一金代缴，银川社保代缴，银川社保代买，银川人事外包劳务派遣
候选人手里有N个Offer，我该怎么让他接我的Offer呢？

A: 如果钱够多，那就直接用钱砸，对于绝大多数人来说，这是最直接有效的方式。

B: 如果钱不够多，那就得麻烦点，给不了太多的钱，那就从理想、情怀、真诚、尊重、包容、空间，这些看上去有点虚的东西去谈，也可能有不错的效果。每年都有3成左右的候选人，在钱上并不占优的情况下，是通过这些方式搞定的。

C: 通过候选人的朋友、同学或是家人做他的工作。

D: 给候选人推的是A机会，他还有一个纠结的B机会，当两者纠缠不下时，可以再给他推荐一个C机会，分散一下他的注意力，有时会有意想不到的效果。

E: 猎头手中其实对于候选人的说服资源都并不充沛，决策权也不多，因此必须要involve更多的资源，或者是掌握更多资源的人参与到说服流程中，这可能包括CEO、高管、团队中的大牛、投资人、外部顾问等等。

F: 两个Offer PK，成功概率是50%，3个PK，就变成了33%，如果是7个，就只有14%了。我们必须认识到，这本身就不是一件容易的事情，努力去做就好了，做成了，意外之喜，做不成，意料之中。重要的是，我们的候选人必须要有备份，备份，备份，重要的事情说三遍，这恐怕才是多个Offer PK过程中的必杀吧。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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