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    这2类职场人更应该注重自己的简历编写，职场中没有谁敢说自己找工作不用写简历，即便是创业者你去找风投都得像模像样写一份商业计划书，更何况是对于普通求职者而言。

俗话说，到什么山上，唱什么歌。随着职场人在进入职场和发展的不同阶段，自己在简历上呈现的内容和方向也各不相同，不可能一篇简历通用各个时间段。

这里挑出职场中4类典型职场人，看看这4类职场人该如何重新编写自己的简历。

1. 应届毕业生在知乎上经常会看到很多应届生表示：“自己去面试助理，明明没有经验，却被要求有2年以上工作经验”当你没有或者只有很少的工作经验时，你应该在简历中写什么？面试官又应该如何判断你的优势和劣势？你又该如何展现自己的个人价值才能拿下这份offer？从某种程度上说，只有面试官才能判断一名初出茅庐的求职者是否具有潜力，但是你也能够通过简历中的一些方面来展示你的潜能和价值。

个人简介，用简历中的这个板块描述你的积极特征：你的优势、兴趣和个人特质。面试官也可以用此来了解你的职业发展方向。

个人成就：这个地方你可以添加一个额外的“个人成就”，补充“学历”板块中没有提及的奖项、职责，例如带领过团队、获得过奖项、服务过特殊群体、做过志愿工作等。

空窗期求职者：和应届生一样，我在公号后台也会收到一些读者朋友的留言，比如说自己因为某些原因暂时离开职场或有短暂职场空窗期，而职业中断的原因有很多，其中抚养孩子就是最普遍的原因，也有其他原因，例如：

照顾父母、旅行或其他兴趣、个人发展、被裁员或公司倒闭被意外解雇等。我想表达的是，这个时候千万不要低估你在职业空窗期学到的东西，尤其是可迁移技能，这些技能对于停职几年后回归职场的求职者来说尤为重要。

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