小规模纳税人如何选择代理记账服务机构
1、代理记账公司是否有相关。
2、代理记账公司是否拥有固定办公场所。
3、服务人员配备及配比是否合理。
4、代理记账机构财务人员是否具备从业。代理记账公司都拥有一支且健全的财会服务团队，团队中外勤会计、做账会计、审核会计、总账会计等人才齐备，而且其还具备标准化的服务流程体系。
5、代理记账机构的业内口碑是否良好。
6、代理记账机构是否与委托企业签订服务协议。
小规模纳税人如何选择代理记账服务机构
1、代理记账公司是否有相关。
2、代理记账公司是否拥有固定办公场所。
3、服务人员配备及配比是否合理。
4、代理记账机构财务人员是否具备从业。代理记账公司都拥有一支且健全的财会服务团队，团队中外勤会计、做账会计、审核会计、总账会计等人才齐备，而且其还具备标准化的服务流程体系。
5、代理记账机构的业内口碑是否良好。
6、代理记账机构是否与委托企业签订服务协议。
个人独资企业的投资人从该个人独资企业取得工资，按“经营所得”申报
个人独资企业(以下简称企业)以投资者为纳税义务人，每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“经营所得”项目，适用5%～35%的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。 前款所称收入总额，是指企业从事生产经营以及与生产经营有关的活动所取得的各项收入，包括商品(产品)销售收入、营运收入、劳务服务收入、工程价款收入、财产出租或转让收入、利息收入、其他业务收入和营业外收入。投资者的工资不得在税前扣除，应并入经营所得缴纳个人所得税。依据： 关于印发《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》的通知。
老板要不要拿工资？
我们发现一个很有趣的现象，很多民企老板在自己公司是不拿工资的。他们的理由是：
公司是我的，领不领工资无所谓，何必多那么一道程序；领工资就要交个人所得税，那不如不领，可以少交点税。
我们的建议是，老板要拿工资。一是工资直接进成本，无需。有的企业成本票不够，老板经常在外找票，隐含税务风险；二是减少利润，少缴企业所得税。老板不拿工资，等于虚增利润；股东分红，还需要缴纳20%的个人所得税。
从节税的角度看，老板拿多少工资，要根据个人所得税税率与企业所得税税率计算确定。现行的个人所得税的税率，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。现行的小型微利企业所得税税负率，应纳税所得额100万元以下的，税负率为2.5%；应纳税所得额100万元以上、300万以下的，税负率10%；应纳税所得额300万元以上，所得税税率为25%，
不管怎么说，老板至少每月要拿个税免征额基数5000元工资，如果有专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，工资还可以增加一些。
小微企业吸纳高校毕业生补贴申请
对招用毕业年度高校毕业生，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的五项社会保险费给予补贴（不包括高校毕业生个人应缴纳的部分），补贴期限不超过12个月。
一、政策依据：《就业补助资金管理暂行办法》（财政厅、人力资源和社会保障厅 财社〔2016〕1754号）。
二、办理程序：
1、用人单位申请；
2、人社部门预审；
3、门审批；
4、公示；
5、门拨付补贴资金。
三、申请材料：小微企业新招用人员社会保险补贴申报表，小微企业吸纳高校毕业生认定表，书复印件，劳动合同复印件。
