工作是我们日常生活收入的主要来源之一，为了能找到一份称心如意且工资合理的工作，也是扎费苦心。面试官为帮助公司找到需要的人才，做好自己本职的工作，也是尽心尽力，有时还会提出许多的奇怪的问题，来考验求职者的综合能力，判断出他们能否胜任本职的工作。所以，求职者和面试官始终都站在对立的两面，他们的故事成了人们聊也聊不完的永恒话题。

经常下厨做饭的朋友，对切豆腐这个动作肯定不陌生，很多应该也都做过。即便你没有亲自去切过，相信也会在其他场合看到别人切过，所以不会觉得有什么新鲜古怪。但是，要在面试的现场让求职者表演切豆腐，就不同寻常了，很大的求职者议论纷纷，疑惑不解。

前两天，小编的一位网友小易就碰到这样的事情，前段时间他在58同城上投递简历，幸运的收到58同城上心仪公司的面试邀约。

那天早上八点，小易去一家广告策划公司应聘策划经理，求职者不是很多，也就四个人而已。面试官认真地看了四位求职者的资料后，让大家简单做一轮自我介绍，然后问一些专业的基础知识，从大家的表现来看，能力都差不多，也不知道谁会成为今天的幸运儿。

面试官也不知道该选择谁，好像也挺为难的，但他后来又笑了。大家都不明白到底是怎么回事。突然面试官突然指着不远处桌子的一盘豆腐和一把小水果刀说：大家的语言表达能力都不错，但不知道几位的动手能力如何，是大家展现自己才华的时候到了。在那边桌子为你们准备了一盘豆腐和一把小水果刀，让你们把一块豆腐切两刀，最多能切几块？大家把握好机会，哪个先尝试或者切得最多的会优先录取。

小易主动冲过去，拿起刀就开干，在那里不停地比划，但无论怎么切，最多也就是四块而已。没办法，小易只好在豆腐的中间划了一刀切成了两半，然后把两块豆腐排成一字再切一刀，得出了四小块豆腐，心想：他们三个应该也只能切四块吧！自己这么积极主动，应该有机会被录取了，还有点小得意。然后他对面试官说：最多也只能切成四块了。面试官点了点头，让他到外面等候。

第二个过去尝试的是位年轻少妇，她也在豆腐的中间划了一刀，把两块豆腐叠起来再切一刀，但还是切得四块而已。

第三个过去尝试的是位年轻的小伙子，他还是在豆腐的中间划了一刀，然后把两块豆腐叠起来，步骤跟那位少妇差不多。但在切到第二刀就不一样了，当切完最上面的那一块时，把得出的两小块豆腐拿下来，又垫到准备切到的第二块豆腐的下面，以此类推就可以切成许多块了。韦易顿时恍然大悟，原来还可以这样切呀!这时，小伙子自信地回过头对面试官说：我可以切无数块！

面试官会意地点了点头，说：小伙子，恭喜你被本公司录取了。虽然你说可以切成无数块，有点夸张了点。做策划就需要有灵活的的头脑，和看似异想天开的想法，不能被常规的思维所缚住。

这时，第四个求职者，也就是一位中年男子表示不服，说：他其实也可以切成四块以上的，凭什么就录取他了，这样不公平。

面试官说：那刚才你怎么没有主动上来尝试呢？你是看到了那位小伙子做了以后才这么说吧！现在的市场竞争这么激烈，你不去主动出击，把握住机会，哪能有自己的立足之地呢？

各位看官，对于此事，有什么不一样的看法呢？

,