大家好，下面小编给大家分享一下。试用期三天无工资合法吗？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。

以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。

劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，期限为劳动合同期限。

根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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