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2021-10-28 12:00  浏览:6
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判断换工作地后是否需要转移社保
①同省同市不同地
比如王华的工作从杭州的A公司换到了同在杭州的B公司,同个地区,社保统筹,这种情况下是没有必要转移社保的,理论上也转移不了。
一般来说,一家公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保。
所以,如果我们要辞职,也要等到当月15号以后,等公司交完这个月的社保,
然后在下个月的15号前找到工作。
这样下家公司就会把下个月的社保也给你缴上,
就不会出现断缴。
我们只需要记住社保账号和公积金账号,
到下家公司以后交给新公司经办人员就好了。
②同省不同市
一些省份实现了社保省级统筹,即社保制度和体系以省为单位统一管理。
那么在这些省份中,跨区域流动的人员不必办理转移手续。
以我国养老保险为例,目前我国大多省份都已实现养老保险的省级统筹,
比如今年的广东省,
如果王华从广东省的广州换到深圳工作,在省内流动就不用转移养老保险。
而目前我国的医疗保险除了北京、天津、上海、重庆等四个直辖市以及宁夏,青海,海南等少数几个地方外,大部分地方还是以地市级统筹为主,
在这些省内换工作,也不用进行医保转移了。
在其他未实现养老保险或者医保省级统筹的地区,
跨市短期参保可以不用转,但如果决定长期在某一地工作生活就有必要考虑转移。
所以判断同省不同市社保是否需要转移,得参考本省是否实现省级统筹。
③异省
我们国家目前的社保并非全国统筹,基本都是省级市级统筹。
所以跨省工作,终都是需要进行社保转移的。
比如王华从浙江省去到了上海,这种情况就需要转移。
④其他特殊情况
如果王华不上班了准备回家务农又或者打算转为个体户,那么就得以个人名义缴纳居民社保,这些情况可以由职工社保保转回居民社保,在不同统筹区终要办理转移合并。
综上所述,以上部分情况,我们异地换工作,如果涉及跨地区统筹,就要进行社保转移。
另外,想转还得看是否满足转移的条件。
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