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吉林社保外包,吉林人事代理,吉林劳务派遣公司
2022-10-28 17:18  浏览:13
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社保资讯:
  我们进入企业工作后就会缴纳社保,按时缴纳社保,等到退休时可以获得社保相应的待遇,一般来说,当社保累计缴费年限达到15年,且到了退休年龄,参保人就可以去办理退休手续,不过有很多参保人社保交了15年,但没到退休年龄,那么社保交了15年没到退休年龄怎么办呢?
  1.在职员工这种情况是必须继续缴纳社保的。当员工在用人单位工作时,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只要还在用人单位工作,没有办理退休,就要跟着单位继续缴纳养老保险等五险,这是强制性的。
  2.灵活就业人员与有单位的在职职工不同,灵活就业人员可以自愿选择是否参加职工社保,也就是说,在养老保险累计缴纳15年后,灵活就业人员可以自己选择是否继续缴纳。灵活就业人员工作不稳定,而且自己需要承担全部的社保费用,压力是很大的,所以灵活就业人员到底要不要继续缴纳社保可以看自己的经济情况。
  有条件的话,建议继续缴纳为好。因为退休之后的养老金多少跟自己的缴费年限、缴费基数有很大的关系,缴纳期限越长,领取的养老金相对就越多。而且符合条件的就业困难人员,通常还可以领取灵活就业社保补贴,能省去一大笔费用。


我司介绍:
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