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面试中，如何争取理想薪资？

马云曾经说过“员工离职，无外乎两个原因，钱没给够，心凉了。”这句话真真的反应了广发求职者的心声啊！

求职者换工作，没有不在乎薪资的，都想在新平台过的理想的薪资涨幅，得以实现自身价值。

服务的客户，无论是简历优化、简历代投、求职咨询，还是职业规划，都是为了升职加薪而跳槽或取舍。

结合自己多年的面试经验，我总结出以下几点面试谈薪的小技巧：

1、做功课：提前了解应䀻公司的行业薪酬水平，公司岗位薪资范围。

2、突专业：面试电话接通的那一刻，就要通过专业能力来为薪酬谈判做铺垫了。

3、超预期：面试中，要超出岗位需求展示你的全部潜能，让老板有种捡了大便宜的感觉。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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