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    职Q上有个问题：在工作中好脾气的人容易被欺负吗？结果95%的人一致认为，“好脾气的人大概率会被欺压”。

事实也的确如此。美国一项针对人格对终生收入影响的调查显示，人格当中最能反映脾气好的宜人性维度比常人每高出一个标准差，终生收入就会减少26万美元；与此相对的，智商水平比常人每高出一个标准差，也仅仅提升了18万美元的终生收入。

这就意味着，如果一个人脾气太好，即便拥有天才的智商，也未必能弥补自己在职场当中的性格劣势。同样，好脾气的人在晋升方面的机会也会更少。

除了客观上的薪资劣势外，好脾气的人在很多工作情景并不满意自己的工作，更糟糕的是，尽管他们对工作满意度不高，但由于自己对人际关系的高度容忍，对职业本身反而有较高的承诺，从而容易陷入“不喜欢这份工作——但又离不开这份工作”的恶性循环。

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