判断一个人是不是瞎忙，就看这6点

1 埋头干活，搞错方向，以前，我们公司短视频部门，有个叫阿青的同事，做事非常努力。她主要负责视频脚本工作，每天都熬到晚上十一、十二点才下班。但她的努力通常是没有结果的。因为，每次领导给她安排任务时，她就开始吭哧吭哧的埋头干活儿，也不管做得对不对。等脚本提交上去时，才发现写的主题都偏了，只能推翻之前的内容，重写。这是很多职场人容易犯的一种错误。没有确定好目标，就开始行动。方向错误，注定浪费大量的时间、资源和精力。所以，开始埋头工作前，一定要先反复确认目标；工作过程中，也要时刻抬头看路，以免偏离目标。

2 当老好人，来者不拒，在职场上，或多或少都会存在这种人：公司的各种杂活，大包大揽；同事托付的任务，能帮则帮。明明自己的时间也不够，却从不敢拒绝同事的请求，把所有事情都堆在自己身上，活成别人眼中的老好人。而结果通常就是，一天下来，自己的工作没有做完、做好，被领导贴上不靠谱的标签；帮同事做的事情，没有做到人家满意的程度，还被嫌弃。于是，到头来升职加薪的是别人，自己却还一直做着最基础的工作。所以，专心做好自己的本职工作，才是重中之重。有多余的时间，才考虑是否帮助别人。如果自己时间精力不够，就要果断的拒绝，对自己、对别人和对公司都是一种负责。

3 多线并行，效率低下，多线并行，指的是同时开展多个任务，在各个任务中来回切换。

这边正在编辑文章，那边有客户需要咨询，又要准备开会要的资料，如果同时进行，穿插工作，除非你是个天才，不然一定不会每样都做好。工作做得多，不等于做得好、效率高。没有结果的工作，等于白做。培养列清单的习惯，是提高工作效率极为简单的方法。

将每天的工作罗列下来，按照重要紧急矩阵，对事务的重要程度进行排序。在完成的事项做上记号，能节省对于待办事项的考虑时间，把注意力转移到下一项任务上，进一步减轻思考负担。

4 均匀用力，不分重点，大家可能有过这样的经历：在任务较多，状态忙碌的情况下，自己会对着各个任务均匀用力，不分重点。一天下来，感觉很多任务似乎已经完成，但是每份任务的质量并不高，领导也只给你一般的评价。凡事追求面面俱到，对每份工作都花费相同的心思，就会缺乏对重点任务探讨的深度，难以取得突破性的进展。

这时，学会二八定律，能有效地改善这种状况。二八定律指的是任何一组东西中，至关重要的事情占据总体的20%，次要的事情占据80%。在工作中同样适用，低价值的事情，并不会对工作效果产生显著的影响，过于繁重的任务量还会占用自己过多的精力。

于是，将80%的资源和时间，聚焦在重要的20%的事情上，对此进行深度分析，交付高质量的结果，从而创造更多的收益。

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