人在紧张的时候，会时刻保持警惕。但如果放松了呢？就容易疏忽大意。

面试时，HR往往非常善于调节气氛，个顶个和蔼可亲，像是天使大姐姐，一旦你误以为对面是“家人闲坐，灯火可亲”，接下来你就要中计了，“我不应该说着言不由衷的话，戴着伪善的面具，我要和我姐说点真心话”，你疯了吧你……

永远不要忘记自己的角色，保持现场感，没有任何面试官会和你闲聊天！HR问你父母做什么工作，家里几口人，并不是想把顶花带刺的大侄子介绍给你。

明哥以三个典型的面试问题为例，剖析下这温柔背后的小心机。

“你有什么兴趣爱好”“说说你的家庭情况”“你如何评价自己的大学生活”

你有什么兴趣爱好”过年时，亲戚见面寒暄最多的一句话，年前是“什么时候回来的”，年后是“什么时候走”。其实人家只是随口问问，不是真想知道，你随便回回“前两天回来的”“过两天就走了”，就行了。这种问题是不走心的，但也有的问题是走心的。

相亲时，女方直接问男方是否有房有车，显得太浅薄了，现在都玩套路，问“你家小区停车费一个月多少钱”，就含蓄多了。

有时，HR在问了一系列富有挑战性的问题后，一脸轻松甚至面带笑容地问你：“平时有什么兴趣爱好啊？”这是走心还是不走心的提问呢？

视其所好，可以知其人焉。HR时刻在走心，你可千万别不过脑子。HR想知道什么？

“人无癖不可与交，以其无深情也，人无疵不可与交，以其无真气也”，大意是：一个人没有癖好，就不会有深情，一个人没有瑕疵，他就不是真性情的人，二者皆不可深交。HR问你兴趣爱好和“你有什么缺点”，要格外小心。

兴趣爱好，能反映你的个性、喜好、品德、心态等，HR借此可以侧面了解你人格结构的完整性和生活的丰富性。

你没兴趣爱好，业余生活很单调，人格结构就可能有缺陷。相反，一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就会更多，从而对本职工作起到积极有效的支持作用，工作中产生的疲劳与压力，可以在业余生活中得到调整和缓解。

明哥强烈建议你：培养一种能享乐其中的个人爱好，一个人不能无休止地陷入到工作中去，要学会在艰难的时候从中逃离出来，逃到爱好那里去自我修复。

回答四不要：第一，不要说自己没爱好；第二，不要说庸俗的、令人感觉不好的爱好，如喝酒搓麻打游戏；第三，不要说“听歌”、“摄影”、“旅游”，这种爱好毫无意义，根据某平台对用户标签的分析，这三样90%的人都喜欢，属于人类的共同爱好；

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