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社保资讯热点：工作时间串岗受伤，是工伤吗？

小阳2018年进入某公司工作，5月22日上午，公司车间主任安排打扫卫生，小阳次日跟在小王后边工作，串岗到回收酒精岗位发生原料溢料事故，小阳为避险慌乱中从窗户跳出，摔伤双足骨了折。公司说不属于工伤，于是申请仲裁！

经法院审理查明，支持了原告的申请请求。

小阳是在公司上班期间因该公司设备故障安全事故导致伤害，上班期间的“串岗”行为，应由企业内部管理规章制度调整，但不影响享受国的家法律法规规定的工伤保险待遇的权利。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作场所”，是指职工从事工作的场所，例如职工所在的车间，而不是指职工本人具体的工作岗位。职工“串岗”发生安全事故导致伤害的，只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因而发生的，即符合上述工伤认定条件，“串岗”与否不影响其工伤认定。

业务：社保五险交费、五险待遇报销处理，工伤事故处理报销，劳动纠纷办理/转移，代签员工劳动合同，发放工资。

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