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深圳劳务派遣优势,深圳劳务派遣成本低,深圳正规劳务派遣公司
2022-09-22 11:08  浏览:20
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深圳劳务派遣优势,深圳劳务派遣成本低,深圳正规劳务派遣公司

    我司专业为各大中小企业提供深圳劳务派遣,需要节省社保成本的企业,外地公司需要操作深圳劳务派遣,深圳2022社保缴费标准,深圳劳务派遣办理流程,深圳分公司劳务派遣,深圳职工人事外包等咨询电话13710019423,梁爱秋,微信同号。

社保定义:

    社保是社会保险的简称,是指国家通过立法强制实行的,由劳动者、企业(雇主)或社区、国家三方共同筹资建立保险基金,对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残疾、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时,给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。我国社会保险是五险制,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种。

深圳社保缴费年限

   1)在深圳市办理退休手续的员工(包括非深户)应同时具备以下条件:

按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为深圳市。达到法定退休年龄。

①正常退休:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员年满55周岁;

②因病或非因工致残提前退休:男年满50周岁,女年满45周岁等。

累计缴纳基本养老保险费满十五年(含视同缴费年限及其他省份或省内其他统筹区转入的缴费年限)。

温馨提示:“基本养老保险临时账户”所在地不能作为退休待遇领取地。

   2)15年为养老保险缴费年限的最低规定,满足缴费年限要求后达到退休年龄才可以领取养老金。

缴费15年后,是否需要继续缴纳,要视情况而定。如果你是自己个人缴纳的养老保险(灵活就业人员参保),可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。如果你是单位在职职工,根据《社会保险法)第十条规定:“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。但是养老金受到参保年限(含视同缴费年限)、每月缴费基数因素影响,并与之成正相关。也就是说,缴费年限越长、缴费基数越高,退休时领取的养老金就会越高!

深圳劳务派遣的服务流程:

1、初步zi询:接受客户zi询,解答客户问题,初步建立合作意向;

2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;

3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;

4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;

5、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。

2022年深圳社保成本分析:

深圳社保包括五险:养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险

深圳社保费:单位承担413.62元,个人承担208.84元,合计622.46元/人/月

我们的客户:联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、长虹。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

    骏伯人力集团全国网点350多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

电话/微信:13710019423 梁爱秋 人事外包经理

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