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又是一年毕业季，新的毕业人员再创新高。
大厂对于应届生的毁约也不断爆出，都在昭示着目前的经济就业情况
那想问大家一个问题，未毕业的的学生可以与用人单位签订劳动关系吗？
一般情况下，未毕业的人员都是当做实习或者见习的情况处理的，是不需要签劳动合同，但是企业能不能签劳动合同呢？
答案：是可以的签订，当然选择权在企业。即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。
劳务派遣合作流程
(1)业务咨询：初步了解双方意向，确认质，交换公司基本情况并加以说明；
(2)用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；
(3)分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
(4)提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
(5)洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，、完善派遣方案；
(6)签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
(7)实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
阳江劳务派遣/社保外包公司简介
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