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企业不想操作为员工买社保及职工社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司选择劳务派遣方式用工，代理工社保事务及派遣员工所以待遇的申报流程也由人力资源公司负责。如果民营企业采用人力资源外包，就可以借助外部资源，大幅度提高自身人力资源管理水平，增强市场竞争力。骏伯人力集团以强大的创新能力的服务团队、高超的战略和运营管理水平，成为社会推崇、客户信赖、员工自豪的具强大竞争力的国内人力资源行业标杆企业。 从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、RPO、BPO等方面服务，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。
骏伯人力集团为全国各地企业员工交社保，在用工地办理社保登记成本较高，不如外包给第三方人力资源机构，一地签约代理全国社保。自2003年成立以来，立足于京津、长三角、粤港澳珠三角核心城市，人事外包业务覆盖全国。
骏伯集团拥有20年劳务派遣人事外包经验，行业内享有很高的满意度和美誉度。是可靠的劳务派遣机构。我们以 “及时、有效、完善、跟踪、满意”的标准代理全国各地社保，为企业提供人事外包劳务派遣服务，助力中小企业发展。
南京劳务派遣、薪酬福利外包、企业社保外包对人事管理外包的优势和帮助：
企业通过人力资源公司购买社保的好处有（可以节省的主要工作）：
1.成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买较低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作！
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，经常跑劳动保障部门。
3.员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知劳务派遣公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
4.劳务派遣女职工生育，贵司只需要提交员工相关资料即可。由代理公司到社保经办部门申报就医确认手续，办理相关手续，再领取生育津贴，转交到贵司。
5.不用开设社保登记账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
6.简化公司流程，降低企业成本。
骏伯人力集团拥有强大的服务团队为您提供贴心周到的劳务派遣服务、人事社保事务外包服务，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力。
骏伯人力资源集团（南京）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
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