中介服务
员工加班费怎么计算,江门员工社保派遣代理,中山社保人事代理
2022-10-11 12:30  浏览:7
价格:40

员工加班费怎么计算,江门员工社保派遣代理,中山社保人事代理

 

业务内容:江门2022年社保基数,江门社保社保代理,江门社保公积金办理,江门代买员工社保,工伤待遇报销,劳务派遣代理,人事关系外包,人力外包,代签劳动合同,发放工资薪酬等人力服务——业务联系骏伯黄先生18319444741

 

期加班,补休与加班费可否二选一?

国庆当天加班,是否可以用补休代替加班费?

根据规定,在法定休日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。

需要注意的是,法定节日当天加班的,补休和加班费可不是“二选一”的关系,是必须支付加班工资,不能以安排补休为由不支付加班工资的。

无论实行哪种工时制,在法定节日安排工作的,都应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。

日放期间,必须支付加班工资吗?

补休可以和休息日加班“组CP”,对于实行标准工时制度的企业,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

也就是说,在国家规定的这几个节日放期间,如果有休息日,而企业安排职工加班的,是可以安排补休的,不能安排补休的,支付工资的200%作为工资报酬。

 

骏伯人力集团:

江门骏伯人力集团2003年,至今有19年人事外包、劳务派遣经验,国内70+家公司,国内300多个城市,提供(社保及公积金、工资发放、劳动合同签定等服务) 劳务派遣、人事外包。为各行各业数万家企业公司等提供数十万人员的代理服务。

 

参保公司:江门骏伯人力集团江门总蔀、番禺、增城分公司

骏伯黄先生   手机18319444741V同) 

办公QQ:2628459114

社保及公积金缴纳、工资发放、劳动合同、劳务派遣、人事代理、业务外包

 

联系方式
发表评论
0评